S2E49: “Werk is vandaag onderdeel van het leven, maar zeker niet meer het belangrijkste” Joke Oosters en Sarah Selleslagh over psychologische veiligheid, rekrutering en werkcultuur.

Hoe creëer je een psychologisch veilige werkvloer? Waarom is werving en selectie van talent veranderd? En hoe bouw je een goede werkrelatie op? Onze twee gasten Joke Oosters en Sarah Selleslagh weten alles over wat er leeft binnen werkrelaties.  Joke is psychotherapeute en oprichtster van Trust for Business, waar ze organisaties helpt menselijker, wendbaarder en psychologisch veiliger te worden. Ze is ook executive coach en keynote speaker over dit thema. Sarah is oprichtster van SOLIX Search & SOLIX Academy, een platform voor werving en selectie, en een recruitmentschool. Ze werd verkozen tot Strafste Onderneemster van Mechelen 2024 en is host van ‘The Hopping Podcast’. Thema’s van deze podcastaflevering: (00:00:00) Introductie  (00:11:16) Wat is een (duurzame) werkrelatie? (00:19:13) Wat maakt een juiste onboarding? (00:25:40) Psychologische veiligheid en kwetsbaar leiderschap (00:29:32) Wat zijn verwachtingen en behoeften van werknemers en werkgevers? (00:40:05) Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit  (00:49:33) Emoties reguleren op de werkvloer (00:55:58) Emotionele maturiteit in werving en selectie (00:59:01) Persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer (01:06:45) De uitdagingen en misverstanden rondom diversiteit in organisaties. (01:10:32) Psychologische veiligheid in diverse teams (01:18:14) Blik op de toekomst (01:22:08) Afsluiting en dankwoord De pagina met komende events van Trust for Business zijn hier te vinden. Met de kortingscode 50koffies-50% kunnen luisteraars deelnemen aan de open training Psychologische Veiligheid & Emotionele Maturiteit met 50% korting.