Nr. 12. Det forlængede arbejdsliv, DEL 2

Hvad vil du være når du blir senior?I dag skal vi se på de muligheder seniorer har for at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet, når de er fyldt 60 eller 70 år - måske endda 80 år?For vi er dykket ned i forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv, som er et samarbejde mellem forskningsgruppen Centre for Comparative Welfare Studies (CCWS), Institut for Politik og Samfund, Aalborg Universitet, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Team Arbejdsliv. Rapporten siger blandt meget andet, at det fortsat er de ansættende lederes bias overfor seniorer, der gør at man ikke går efter de ældste ansøgere. Oplevelsen er, at de nok er loyale og stabile, men til gengæld opleves seniorerne ikke som værende nok forandringsparate og antagelsen er også, at de ikke vil lære nyt.Og man kan også læse at andelen af seniorer, der føler sig diskrimineret, er steget. Faktisk er det hele 45% af de ledige +50-årige, der har oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet i 2022. Det er en stigning på 18% sammenlignet med 2018.En af mulighederne for at arbejde sent i livet er som frivillig.Det giver mening og betydning og kan som regel indrettes meget fleksibelt, og for mange seniorer er det ikke længere pengene, der giver mening i arbejdet.Hvis du vil vide mere om dagens emner:Undersøgelsen “Seniorarbejdsliv” består af 3 forskellige elementer, se overblikket her:https://www.seniorarbejdsliv.dk/forskning/Arbejdsgivernes praksisser og holdninger til seniorerne 2018-2022https://www.seniorarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/Arbejdsgivernes-praksisser-og-holdninger-til-seniorer-i-perioden-2018-2022.pdfMotiver, muligheder og barrierer for et længere arbejdsliv i Danmarkhttps://www.seniorarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/Lars-L-Andersen_2023_SAL-rapport_Tidsudvikling-2018-2022.pdfSeniorsamtaler i Fredensborg Kommunehttps://vpt.dk/sites/default/files/2023-03/Seniorsamtalekoncept%20-%20Fredensborg.pdfTeenagere og seniorer laver mest frivilligt arbejdehttps://www.globalcontact.dk/teenagere-og-seniorer-laver-mest-frivilligt-arbejdeFrivilligrapport 2019-2021https://frivillighed.dk/files/media/document/Frivilligrapport%202019-2021_0.pdf6 faktorer, der motiverer og fastholder frivilligehttps://frivillighed.dk/guides/6-faktorer-der-motiverer-og-fastholder-frivilligeFlere og flere seniorer oplever diskrimination på det danske arbejdsmarkedhttps://nfa.dk/da/nyt/nyheder/2023/flere_flere_seniorerÆldre sygeplejersker og sosu’er bliver sat ned i løn