#1793 - Pourquoi les salariés seniors sont un atout pour l'entreprise

Passé 45 ans, le titre de "senior" peut parfois devenir un obstacle plutôt qu'une fierté. Pourtant, les talents expérimentés représentent une ressource inestimable pour l'entreprise.🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, je déconstruis les préjugés qui freinent l'inclusion des salariés seniors :📉 "Trop chers" ? Un investissement rentable à long terme. 💪 "Moins motivés" ? Faux, ils recherchent stabilité et engagement. 📚 "Moins à même d'apprendre" ? Ils sont les plus aptes à relier les nouvelles technologies à leur expérience passée.👉 Les seniors apportent stabilité, transmission du savoir, et une vision stratégique précieuse. On en parle en détail dans cet épisode ! 🎧👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:17 Introduction 20:56 Les préjugés persistants : un frein à l'inclusion des seniors1:35 "Trop chers" : un coût à relativiser face aux bénéfices2:45 "Moins motivés" : une fausse croyance3:44 "Moins à même d'apprendre" : l'expérience au service de l'apprentissage5:04 "Dépassés" : un mythe confronté à la réalité6:09 Les atouts des seniors : une force de stabilité et de transmission 6:54 Conclusion 18:16 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrièreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.