Проведение изменений в организации

Что важно знать, проводя какие-либо организационные изменения? Есть два важных момента, связанные с изменениями в организации: реструктуризация (например, создание, объединение или ликвидация отделов) и перепрофилирование (когда изменяются цели и задачи, которые ставятся перед организацией). Об этом поговорили психолог, организационный консультант Диана Комлач и журналист Андрей Коровайко.