Table ronde - Du syndrome d'impostrice à la légitimité des femmes au pouvoir !

Cet épisode est un moment spécial car il s'agit de la première table ronde enregistrée avec une audience et en partenariat avec le réseau Comète. Trois invité·es pour échanger sur la question du syndrome de l’impostrice et de la légitimité des femmes à occuper des postes de pouvoir :Adeline Afflatet, DG de BU, Galileo Global EducationJulie de Comarmond, Ex-DRH, LVMHet Gaël Châtelain-Berry, Auteur et Podcaster @HappyworkIl et elles explorent les changements nécessaires pour que les femmes n'aient plus à prouver leur valeur dans des environnements dominés par des codes masculins. L'épisode aborde l'importance de repenser la représentation du pouvoir, en se tournant vers un modèle distribué et partagé, qui inclut toutes les voix.À travers des exemples concrets, les intervenant·es remettent en question les attentes genrées en matière de leadership et appellent à une transformation des environnements de travail pour y intégrer plus d’inclusion, de coopération et de solidarité. En repensant les règles d’entreprise il et elles montrent qu’il est possible de créer des environnements de travail plus adaptés aux ambitions des femmes et de redéfinir le pouvoir de façon plus équitable et partagée. Un épisode qui ouvre de nouvelles perspectives pour penser et redéfinir le leadership de demain.Belle écoute et dites nous ce que vous en pensez en commentaires !Sources citées :Soi un homme ma fille, faut-il être un homme pour être PDG, Gaël Chatelain Berry L'entreprise, une affaire de coeur, Hubert JolyLe leadership n'a pas de sexe | Sarah Saint-Michel | TEDxLaRochelleWomenLiens utiles :La retranscription de l’épisode dans l’article : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/blogSite web : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-feminin/Newsletter : https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/postsContact : [email protected] ou https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.