Quelles tendances pour le développement des compétences dans le futur du travail ? - Charlotte Defaye [Capsule été 22]

Partant du principe que la compétence n’est plus un stock mais devenu un flux à travailler en permanence, Charlotte Defaye Ripoche, fidèle auditrice du podcast, a chercher à identifier au travers d’interviews et d’analyses les compétences incontournables du futur du travail. Elle en a identifié 4 qu’elle partage ici : 🟣 La flexibilité - adaptation, s’adapter en permanence, se mettre à jour - l’apprenance. 🟣 La singularité : mettre en avant des choses très personnelles au delà de ce que l’on attend de nous et qui est la base. Qu’est-ce qui fait que l’on a acquis des choses différentes par notre vie personnelle, par nos rencontres, par une vie associative, par des actions bénévoles qui fait que l’on se démarque et apporte quelque chose au collectif, l’organisation et l’entreprise ? 🟣 Le « Feeling good » : l’empathie et prendre soin - ce n’est pas une posture naturelle en entreprise. 🟣 Et…. Saurez-vous deviner la 4ème ? Rendez-vous dans l’épisode. Nous parlons également de mettre en place notre propre système d’apprenance, un peu comme nous l’a suggéré Rachel Kiyakara dans la capsule d’été « Comment devenir un manager ? » Bonne écoute ! Lien vers la page d'inscription à la newsletter - en bas de cette page : https://lentreprisededemain.fr/ Lien vers la page instagram : @lentreprisededemain