MM EP.1229 | Shadow Board บทเรียนจาก Gucci

ในยุคที่มีกระแสใหม่ๆ เกิดขึ้นในทุกๆ วัน พนักงานรุ่นใหม่ในวัย Millenials และ Gen Z มักเป็นกลุ่มที่ตามเทรนด์ใหม่ๆ อยู่เสมอ แต่ในการทำงาน คนกลุ่มนี้กลับไม่ค่อยมีโอกาสได้นำเสนอไอเดียอะไรเท่าไหร่นัก เพราะยังดูเป็นเด็ก ในขณะที่ทีมงานระดับสูงก็อาจไม่ได้ตามเทรนด์เหมือนคนรุ่นใหม่ด้วยเช่นกัน ผลลัพธ์ที่ตามมาก็ทำให้ดูเป็นแบรนด์ที่ ‘ล้าหลัง’ ไม่ตามกระแสสังคมแต่ปัญหานี้ในองค์กรจะหมดไป หากแก้ไขปัญหาด้วยการมี Shadow BoardGucci ก็เป็นหนึ่งในแบรนด์ที่นำ Shadow Board มาปรับใช้ จนกลายเป็นแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จได้อย่างในทุกวันนี้แล้ว Shadow Board คืออะไร? จะนำมาปรับใช้ในองค์กรได้อย่างไร?