OMT Magazin #086 | Employer Branding: Mitarbeiter motivieren für LinkedIn (Stephanie Kraus)

Noch vor wenigen Jahren fungierte LinkedIn zu großen Teilen als Netzwerk für die Jobsuche. Heutzutage – und damit in Zeiten von Personal Branding und Social Selling – beabsichtigen viele Unternehmen die Präsenz und im besten Fall die Aktivierung ihrer Mitarbeiter bei LinkedIn. Aber wie gelingt die Förderung und die Motivation der eigenen Mitarbeiter, um sie im besten Fall zu authentischen Botschaftern zu machen? Die erste wichtige Erkenntnis besteht in dem Eingestehen, dass nicht alle Mitarbeiter zum Brand Ambassador des Jahres werden. Es gilt, mit den Mitarbeitern in einen Dialog zu gehen und herauszufinden, wer sich wohlfühlt mit der Präsenz in den sozialen Netzwerken und wer damit potenziell zum Corporate Influencer werden möchte.