Na tému: IKEA sa dlhodobo zameriava na podporu rovnosti. Len 9 percent LGBTI+ ľudí v práci otvorene rozpráva o svojej identite

Po tragických udalostiach, ktoré sa odohrali 12. októbra 2022 pred podnikom Tepláreň, Slovensko zbystrilo pozornosť. Situácia vyústila aj do protestov a hromadných podujatí, ktorých sa zúčastnili nielen LGBTI+ ľudia, ale aj ich kamaráti, rodiny či podporovatelia spravodlivosti. Napriek tomu, že stále zaznievajú žiadosti o pochopenie, prijatie a ľudskosť, nájdu sa výnimky, pre ktoré je situácia naďalej napätá. Nielen podporovatelia rovnej spoločnosti, ale aj firmy dbajú na to, aby poukazovali na rovnoprávnosť a férové podmienky na Slovensku. Aktivista a hovorca iniciatívy Ide nám o život Roman Samotný a Martina Hlisnikovská, manažérka pre rovnosť, inklúziu a diverzitu, ktorá sa v spoločnosti IKEA venuje projektom zameraným na podporu rovnosti, inklúzie a diverzity, v rozhovore prezradili viac aj o to, čo by mal robiť každý z nás jednotlivo či skupinovo a čo by sa malo diať na najvyššej úrovni, aby sme situáciu zmenili k lepšiemu. V rozhovore sa dozviete:  – ako je to s diskrimináciou LGBTI+ ľudí na pracoviskách; – prečo sa IKEA rozhodla pre vlajku pokroku a pre špecifickú zmenu niektorých častí interiéru predajne; – ako vyzerá vzdelávanie zamestnancov a zamestnankýň v oblasti LGBTI+; – ako bývajú LGBTI+ ľudia.