Stundenull-talk-058-Ruth-Gabler-Schachermayr

Mag. Ruth Gabler-Schachermayr, MPACareermom - Alles wird möglichDeine "Stundenull" - Warum ging es nicht weiter? Ich wurde von meinem Arbeitgeber informiert am Tag des Mutterschutzes (nach den Blumen und Geschenken), dass sie nach der Geburt meines Sohnes die Position anderwärtig besetzen möchten. Ich sollte unterschreiben, dass mein befristeter Vertrag trotz Schwangerschaft einfach enden würde, obwohl er auf viele Jahre eigentlich geplant war und meine Zielvereinbarungen über die Befristung hinausgingen (2021/22). Zuallerst unterzeichnete ich (naiv und gutgläubig), unter der Versicherung, dass dies keine Auswirkung auf meine Karenzzeit haben würde. Nach Ratschlägen von Freunden und der Auskunft der Arbeiterkammer trat ich von dieser Unterzeichnung allerdings binnen 24h zurück. Der schlimmste Moment war die Realisation, dass ich in der derzeitigen Situation dann kein einkommensabhängiges Kindergeld erhalten würde, da die Geburt meines Sohnes außerhalb des Beschäftigungszeitraumes liegen würde. Nach mehreren Wochen Verhandlungen sowie der Entscheidung für einen Kaiserschnitt ließ ich die Dinge dann einfach auf mich zukommen. Dein "Phönix-Moment" - Was entstand aus der Asche?Die Geburt von CareerMum Nach kurzen Beratungen mit der Arbeiterkammer und der Möglichkeit einer Klage entschied ich mich dagegen. Was sollte das bringen? Außer negativer Energie? Diese Energie wollte ich lieber für etwas Positives verwenden. Ich hatte in den Erzählungen meiner Geschichte realisiert, dass es vielen Frauen und Jungmamas so ging. Entweder sie konnten nicht in ihr altes Beschäftigungsverhältnis zurück, oder sie wollten nicht, oder sie hatten durch die Geburt und das persönliche Erlebnis den Drang etwas Neues, etwas Anderes zu machen. Diese Frauen möchte ich fördern und unterstützen. Nicht nur von einem Baby Café zum anderen zu laufen, sondern auch etwas in die eigene Zukunft, in die Zeit danach, in die Karriere zu investieren. Und wie geht das am besten fragte ich mich? Was hat mir in den schwierigsten Situationen meiner Berufslaufbahn am Meisten geholfen? Ein Mentoring Programm war geboren – und der Anfang von CareerMum. Bitte erzähle in 10-15 Zeilen Deine Geschichte vom "Phönix aus der Asche", der Du heute bist. Aller Anfang ist schwer. Die Vision hatte ich dann vor mir und die ersten Kooperationen waren geschlossen und dann kam die Corona-Krise und alles musste umgestellt werden. Schnell entschied ich mich dafür erste Workshops online anzubieten um Frauen und Mamas gerade in dieser Zeit zu stärken, zum Beispiel durch LinkedIn Coachings, Online Netzwerk-Seminare etc. Denn für mich war immer klar: Karriere und Muttersein sind keine Kontrapunkte, im Gegenteil - wir können beide miteinander synergetisch verbinden. Die Herausforderung besteht darin, zu wissen wie. Indem wir uns gegenseitig fördern und unterstützen, indem wir voneinander lernen und einander inspirieren. Dafür steht CareerMum, gestartet mit Online Events seit März 2020 von der Gründerin Ruth Gabler-Schachermayr. Das Mumtoring* Programm (Mentoring von und mit „Karriere-Mums“) startet im Herbst 2020 und bisher konnten durch Online Events, Schulungen und Trainings bereits mehr als 150 Mütter und Frauen erreicht werden. Ein digitales Kaffeeformat #CoffeeTalknConnect am Morgen mit durchschnittlich 700 Zusehern zeigt die Notwendigkeit, Mütter und Frauen auf ihrem Weg zu stärken und mit Know-How und Expertise auszustatten. Welches Buch / Welchen Film empfiehlst Du Führungskräften / Unternehmern in der Veränderung? Becoming von Michelle Obama Happiness at Work from Jon Kjaer Nielsen So finden Sie ihr DreamTeam von Keith Ferrazzi Hast Du ein "goodie" / eine Landingpage für Interessierte?www.facebook.com/BeACareerMum...