BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast
Un pódcast de Stephan Mallmann & Udo Schüring - Jueves
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101 Episodo
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#100 Digitale Trends und Personalentwicklung mit Stefanie Köhler von mediaman
Publicado: 18/4/2024 -
#099 Die Game-Changer im Homeoffice: Wieso Gamer in Euer Team gehören.
Publicado: 11/4/2024 -
#098 Azubi-Marketing: ein Paradebeispiel
Publicado: 28/3/2024 -
#097 Adapt or Die
Publicado: 21/3/2024 -
#096 Authentisch oder Automatisiert: Bewerbungen im Zeitalter der KI
Publicado: 14/3/2024 -
#095 – Das HIT-PRINZIP von René Rennefeld
Publicado: 7/3/2024 -
#094 WM-Helden und Büro-Champions: Gemeinsamkeiten von Sport und Arbeit
Publicado: 21/9/2023 -
#093 Mehr als nur Outdoor: Was Patagonia für die eigenen Mitarbeitenden tut
Publicado: 27/7/2023 -
#092 Bonus für Büffeln: Wenn Unternehmenserfolg bei den Hausaufgaben beginnt
Publicado: 20/7/2023 -
#091 Ein Hoch auf die Freiheit: Teamgestaltung und Sonderurlaub nach eigenem Gusto
Publicado: 16/7/2023 -
#090 Freiberufler als Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel
Publicado: 6/7/2023 -
#089 Ein regionaler Campus für Azubis
Publicado: 8/6/2023 -
#088 Kipppunkte
Publicado: 1/6/2023 -
#87 Hackathons als Recruiting Event
Publicado: 25/5/2023 -
#086 Ideen, Impulse, Kontakte … oder wie wichtig sind Veranstaltungen in der Personalarbeit
Publicado: 11/5/2023 -
#085 1. Tag – 2. Teil: Die Onboarding-Journey
Publicado: 4/5/2023 -
#084 Der erste Tag
Publicado: 27/4/2023 -
#083 U-Boot-Projekte
Publicado: 20/4/2023 -
#082 KI verändert die Arbeitswelt
Publicado: 13/4/2023 -
#081 Guerilla Recruiting
Publicado: 6/4/2023
Fachkräftemangel? Das ist häufig nur ein Mangel an Ideen! In diesem Podcast teilen Stephan Mallmann und Udo Schüring jede Woche eine Idee. Im Fokus stehen dabei ihre Workshop-Karten und die Innovationsmethode »Reverse Innovation Design«. Wozu das Rad immer wieder neu erfinden? Innovation bedeutet, etwas Bewährtes in eine neue Branche zu übertragen. Für Arbeitgeber bedeutet es, sich vorhandene Paradebeispiele attraktiver Arbeitgebermarken anzuschauen und die Erfolgsmuster auf die eigene Firma zu übertragen. Mit einem 7. Sinn für innovative Ideen finden wir überall Impulse fürs Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalmarketing und damit für begeisterte „Mitunternehmer“. Deshalb bekommen Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und HR-Manager jeden Donnerstag anhand von Praxisbeispielen einen direkt umsetzbaren Denkanstoß für das eigene Unternehmen. Denn es verändert sich unsere gesamte Welt. Auch die Wünsche und das Verhalten unserer Kunden – und unserer Mitarbeitenden. Um bestehende und neue Generationen von Arbeitnehmenden zu finden und zu begeistern, braucht es neue Gedanken, die so frisch und anders sind wie unsere Zukunft. Altbewährte Kanäle funktionieren nicht mehr. Etablierte Stellenbeschreibungen locken keine Talente mehr an. Die Anreize der Vergangenheit haben Patina angesetzt. Aber es gibt sie – die Arbeitgeber, die Talente anziehen, wie das Licht die Motte. Statt uns im „War for Talent“ aufzureiben, müssen wir uns fragen, was wir von diesen Vorreitern übernehmen können?! Dann heißt es für die Podcasthörer: Tschüss, „Hidden Champion“. Hallo, begehrte Arbeitgebermarke der Zukunft!