Epic Stories

64 Episodo

1. A purpose nem divat - így lesz a jó márkából fenntartható profit

   Publicado: 17/5/2022
2. Nem utasít, nem dönt, de akkor mit csinál egy mai CEO?

   Publicado: 3/5/2022
3. Csapatok és kultúra - Átalakítást kezdeni nehéz...folytatni még nehezebb!

   Publicado: 19/4/2022
4. Biztonság, munka, hely - Hol van otthon a hibrid csapatod?

   Publicado: 5/4/2022
5. SAFe - Mit jelent a skálázott agilitás?

   Publicado: 16/3/2022
6. Kiszervezzük, vagy ne? Hibrid trendek az ügyfél-beszállító viszonyban

   Publicado: 15/2/2022
7. Spotify - Elhivatottság, kompetencia, autonóm igény

   Publicado: 1/2/2022
8. Mérd, ami a számít, avagy az OKR-módszer a gyakorlatban

   Publicado: 18/1/2022
9. Transzformáció vs. káosz - Így kerüld ki a fanatikusokat és a kerékkötőket agilisan

   Publicado: 7/12/2021
10. Hipotézis vs. Tény - Csak te gondolod, vagy az ügyfél is bizonyítja?

    Publicado: 23/11/2021
11. Irányítás vs.szolgálat - Mi lenne ha az hozná a döntéseket, aki közel van a valósághoz?

    Publicado: 9/11/2021
12. Érték és veszteség - Mit transzformáljunk? És mit ne?

    Publicado: 26/10/2021
13. Jövőálló HR: Nincs B-terv, akkor sem, ha nem sikerül elsőre

    Publicado: 12/10/2021
14. Üzenet és üzemek: A hétköznapok elvárásai formálják a céges kommunikációt

    Publicado: 28/9/2021
15. Mi a DevOps és hogyan támogatja a gyors üzleti alkalmazkodást?

    Publicado: 14/9/2021
16. Social intranet, a vállalatok titkos fegyvere a hatékony működéshez

    Publicado: 31/8/2021
17. Céges míting, mint a közutálat tárgya – Lehet ezt jól csinálni?

    Publicado: 17/8/2021
18. Emberi vs. gazdasági érdek a vállalatvezetésben

    Publicado: 3/8/2021
19. Nem kell félni, nem fog fájni! – Az agilis transzformáció lépései

    Publicado: 20/7/2021
20. Exponenciális forradalmak - másolható minták nélkül az állandó változásban

    Publicado: 14/7/2021