Fråga forskaren
Un pódcast de Sveriges HR Förening - Jueves
105 Episodo
-
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Publicado: 16/9/2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Publicado: 2/9/2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Publicado: 24/6/2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Publicado: 10/6/2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Publicado: 27/5/2021 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Publicado: 13/5/2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Publicado: 29/4/2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Publicado: 15/4/2021 -
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
Publicado: 1/4/2021 -
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
Publicado: 18/3/2021 -
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
Publicado: 4/3/2021 -
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
Publicado: 18/2/2021 -
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
Publicado: 4/2/2021 -
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
Publicado: 21/1/2021 -
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
Publicado: 10/12/2020 -
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
Publicado: 26/11/2020 -
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
Publicado: 12/11/2020 -
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
Publicado: 29/10/2020 -
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
Publicado: 15/10/2020 -
6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling
Publicado: 1/10/2020
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
