Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

460 Episodo

1. Indrek Maripuu: tee päevaplaanidesse ruumi loovuse avaldumiseks

   Publicado: 1/7/2017
2. Margus Pirksaar: ma olen maksimalist

   Publicado: 24/6/2017
3. Andres Liinat: juht kui treener

   Publicado: 17/6/2017
4. Ragnar Sass: edukad juhid investeerivad plahvatuslikult rohkem aega oma tiimiliikmete arendamisse

   Publicado: 10/6/2017
5. Kaupo Saue: muutus, mida soovitakse ettevõttes näha, algab juhist endast

   Publicado: 3/6/2017
6. Jaan Pillesaar: edukat juhti pole päeva lõpuks enam juhina meeskonnale vaja

   Publicado: 27/5/2017
7. Peeter Tohver: tippjuht kui meeskonna kõige 'rumalam' liige

   Publicado: 20/5/2017
8. Toomas Tamsar: juht peab olema autentne

   Publicado: 13/5/2017
9. Kristjan Otsmann: juhi tegevuse mõtestatus kui igapäevaste ajahädade lahendus

   Publicado: 6/5/2017
10. Mats Soomre: meeskond kui värvipalett, kus erinevate toonide oskuslik sobitamine on juhtimiskunst

    Publicado: 29/4/2017
11. Kristjan Port: puhkamisoskus määrab juhi töövõime ja intellektuaalse reipuse

    Publicado: 22/4/2017
12. Ville Jehe: edukas juht rakendab teadlikkust, et võtta juhtimine alateadvuselt enda kätte tagasi

    Publicado: 15/4/2017
13. Klaas-Jan Reincke: juht kui töökogemuse disainer soodustades töötajates eduelamusi

    Publicado: 8/4/2017
14. Viktoria Saat: edukad juhid on omaks võtnud süvademokraatia põhimõtte

    Publicado: 2/4/2017
15. Karin Hango: juht kui meeskonna ergastaja

    Publicado: 25/3/2017
16. Mait Raava: tippjuht kui teadlane, kes loob strateegilist tarkust

    Publicado: 18/3/2017
17. Aivo Adamson: tulemused on juhi edukuse kriteerium

    Publicado: 11/3/2017
18. Marek Helm: tippjuhi ülesanne on tekitada inimestes tunne, et neid usaldatakse

    Publicado: 4/3/2017
19. Aivar Haller: juhtimiskvaliteet sõltub juhi suhete kvaliteedist

    Publicado: 25/2/2017
20. Alar Tamming: ettevõtte peamine eesmärk ei saa olla kasum

    Publicado: 18/2/2017