Lederpodden
Un pĂłdcast de Execu
296 Episodo
-
đ€ Er 1 leder pĂ„ 100 ansatte en god idĂ©? Lederpodden takeover med Ăyvind og Andreas fra EgderĂžre
Publicado: 13/1/2023 -
đ§đœâđ€ Ungdommen nĂ„ til dags â med Jacob MĂžrch
Publicado: 5/1/2023 -
đ„ Prestasjonskultur i praksis â med Yngve Tvedt
Publicado: 29/12/2022 -
đ€Ą Slik blir du modig â med Mr. Modig, Svein Harald RĂžine
Publicado: 23/12/2022 -
đź Telenor-Jarle og Sintef-Nils om fremtidens arbeidsplass
Publicado: 16/12/2022 -
đž Fremtidens arbeidsplass â med Kristine Dahl Steidel fra Microsoft
Publicado: 9/12/2022 -
đȘ Litt narsissisme kan ikkje skade â med Espen Skorstad
Publicado: 2/12/2022 -
đ€ Slik leder du digital transformasjon
Publicado: 25/11/2022 -
â ïž De destruktive varslene â med Even Bolstad fra HR Norge
Publicado: 17/11/2022 -
đđ»ââïž LĂŠring ER strategien â med Sveinung Skaalnes fra Colearn
Publicado: 11/11/2022 -
đ„ Hvordan hacker du kulturen? Med Tone Ringstad
Publicado: 4/11/2022 -
đđœââïž Slik fĂ„r du tak i og beholder de beste folkene â med Karoline Nauste fra Orkla
Publicado: 27/10/2022 -
đ Slik fĂ„r du mer mangfold â med Kimiya Sajjadi
Publicado: 21/10/2022 -
đ Myten om medarbeideres motstand mot endring stĂ„r for fall â med Julie Salthella Ă gnes
Publicado: 14/10/2022 -
đ Skriv deg til autoritet â med tekstdoktor Christine Calvert
Publicado: 7/10/2022 -
â€ïž FlĂžrt mer pĂ„ jobben! Med psykolog Fanny Duckert
Publicado: 30/9/2022 -
đ· đHvordan snakker du om rus pĂ„ jobben? Med Camilla Bakkeng fra AKAN
Publicado: 23/9/2022 -
đŠžđ»ââïž Slik fĂ„r du makt til Ă„ pĂ„virke â med Ellen LiverĂžd Aasmundtveit
Publicado: 16/9/2022 -
đ«Čđœ Inkludering er vinn vinn vinn â med Ola Martin Jensen Larsen
Publicado: 9/9/2022 -
đ„© Psykologisk trygghet er ferskvare â med BĂ„rd Fyhn fra NHH
Publicado: 2/9/2022
đ„ Norges mest hĂžrte ukentlige podcast om ledelse. Med organisasjonspsykolog Tor Ă ge Eikerapen fra Execu. Execu hjelper organisasjoner Ă„ utvikle enda bedre ledere og ledergrupper. Meld deg pĂ„ vĂ„rt ukentlige nyhetsbrev: http://www.lederpodden.no SpĂžrsmĂ„l, tips eller innspill: [email protected]
