Palkittu

24 Episodo

1. Samanlainen palkka-avoimuus ei sovi kaikille

   Publicado: 1/10/2024
2. Kehity paremmaksi neuvottelijaksi

   Publicado: 15/1/2024
3. Palkitsemisen kokemus sujuvoituu HR-teknologialla

   Publicado: 19/9/2023
4. Asiantuntijoiden palkitseminen

   Publicado: 22/6/2023
5. Kasvuyrityksen kehittyessä kasvaa myös palkitseminen

   Publicado: 28/4/2023
6. Samaa palkkaa samanarvoisesta työstä – mitä se tarkoittaa?

   Publicado: 18/1/2023
7. Palkkiorahasto laajentaa sijoittamisen keinoja

   Publicado: 23/11/2022
8. Palkitsemisen ja palkkauksen merkitys rekrytoinnissa

   Publicado: 2/11/2022
9. Björn Wahlroos: Terve palkitseminen perustuu avoimuuteen

   Publicado: 19/5/2021
10. Raha vs. merkityksellisyys – arvostavatko eri sukupolvet eri asioita?

    Publicado: 22/4/2021
11. HR-dataa louhitaan exit-keskusteluista ja pulssikyselyistä

    Publicado: 17/3/2021
12. Kriisissä ei saa karata kammioon

    Publicado: 16/6/2020
13. Pidä tavoitteista kiinni ja johda tuottavasti

    Publicado: 29/4/2020
14. Kannusta työntekijää sijoittamaan tulevaisuuteen

    Publicado: 23/3/2020
15. Hyvinvointi on muutakin kuin liikuntaa

    Publicado: 21/5/2019
16. Työyhteisön tuki palkitsee myös freelanceria ja yrittäjää

    Publicado: 11/4/2019
17. Viritä vastuullisuus osaksi kaikkea liiketoimintaa

    Publicado: 18/3/2019
18. Monimuotoiset tiimit ymmärtävät asiakasta

    Publicado: 30/11/2018
19. Töitä tehdään rakkaudest lajiin – ja rahan takii

    Publicado: 12/10/2018
20. Ota spontaani kiitos osaksi palkitsemisesta

    Publicado: 13/9/2018