Sweden HR group

20 Episodo

1. #20 Vad händer på Klarna egentligen – och vad innebär Unionens varsel om strejk?

   Publicado: 3/11/2023
2. #19 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?

   Publicado: 8/6/2023
3. #18 Är VD alltid undantagen från LAS?

   Publicado: 19/5/2023
4. #17 Working 9 to 5, or 5 to 9? Förstå den nya Hyvling-trenden

   Publicado: 20/4/2023
5. #16 Har arbetsgivaren rätt att ändra anställningsvillkor?

   Publicado: 6/4/2023
6. #15 Kan svårigheter att samarbeta vara sakliga skäl för uppsägning?

   Publicado: 23/2/2023
7. #14 Är fängelsestraff grund för uppsägning?

   Publicado: 2/2/2023
8. #13 Söka om sina tjänster vid en omorganisation – går det rent arbetsrättsligt?

   Publicado: 5/1/2023
9. #12 Arbetsrättsliga aspekter av prestationsproblem

   Publicado: 15/12/2022
10. #11 Hur jobbar man med kompetensväxling ur ett arbetsrättsligt perspektiv?

    Publicado: 1/12/2022
11. #10 Förhandlingsskyldighet vid neddragningar – vad gäller?

    Publicado: 17/11/2022
12. #9 Nya LAS - gick lagstiftningsprocessen för fort?

    Publicado: 29/9/2022
13. #8 Förhandlingarna innan nya LAS – med IF metall

    Publicado: 8/9/2022
14. #7 Har kundföretagen förstått vad nya LAS innebär?

    Publicado: 12/5/2022
15. #6 Sociala mediers påverkan på arbetsgivarvarumärket

    Publicado: 28/4/2022
16. #5 Är bemanningsbranschen tillbaka på 90-talet?

    Publicado: 14/4/2022
17. #4 Nya omoderna LAS

    Publicado: 17/3/2022
18. #3 Vad hände med biskopens avkragning?

    Publicado: 3/3/2022
19. #2 Begreppsförvirring - ett hav av olika företagsformer

    Publicado: 17/2/2022
20. #1 Distansarbete – hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar?

    Publicado: 2/2/2022