Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement
Un pódcast de Prof. Dr. Barbara v. Meibom
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121 Episodo
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102 Ein Bewusstsein für die Qualität von Orten entwickeln
Publicado: 11/5/2021 -
101 Der Natur mit Achtsamkeit begegnen
Publicado: 13/4/2021 -
100 Wir können das, wir müssen nur wollen!
Publicado: 23/3/2021 -
99 Klima retten - oder geht es um mehr?
Publicado: 15/2/2021 -
98 Sich für das Neue öffnen mit Vertrauen und Gelassenheit
Publicado: 26/1/2021 -
97 Dankbarkeit in Zeiten von Corona
Publicado: 29/12/2020 -
96 Wege aus der Angst in Zeiten von Corona
Publicado: 24/11/2020 -
95 Tod und Sterben in Zeiten von Corona
Publicado: 17/11/2020 -
94 Durch innere Klarheit zur Freiheit
Publicado: 10/11/2020 -
93 Lieben in Zeiten von Corona
Publicado: 3/11/2020 -
92 Resilienz - Was unsere Gesundheit fördert
Publicado: 13/10/2020 -
91 Würde in der letzten Lebensphase
Publicado: 8/9/2020 -
90 Sterben und Trauer in Coronazeiten
Publicado: 21/7/2020 -
89 Leben lernen - je früher desto besser!
Publicado: 30/6/2020 -
88 Im Körper Zuhause-Sein
Publicado: 19/6/2020 -
87 Corona - Hüterin der Schwelle. Vom Heldenmythos lernen
Publicado: 19/6/2020 -
86 Führungskunst – Herausforderungen für Männer
Publicado: 9/6/2020 -
85 Führungskunst - Herausforderungen für Frauen
Publicado: 14/4/2020 -
84 Führungskunst – Schattenaspekte der Prinzipien des Männlichen und Weiblichen
Publicado: 2/3/2020 -
83 Führungskunst – Balancen herstellen
Publicado: 20/1/2020
Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion