5050 by OMR
Un pódcast de Isabelle Gardt & Kira Schubert - Jueves
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90 Episodo
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#28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen
Publicado: 31/3/2022 -
#27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast
Publicado: 17/3/2022 -
#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
Publicado: 3/3/2022 -
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
Publicado: 17/2/2022 -
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
Publicado: 3/2/2022 -
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Publicado: 20/1/2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Publicado: 6/1/2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Publicado: 23/12/2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Publicado: 16/12/2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Publicado: 9/12/2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Publicado: 25/11/2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Publicado: 11/11/2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Publicado: 28/10/2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Publicado: 14/10/2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Publicado: 30/9/2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Publicado: 16/9/2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Publicado: 2/9/2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Publicado: 19/8/2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Publicado: 5/8/2021 -
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Publicado: 22/7/2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.