5050 by OMR
Un pódcast de Isabelle Gardt & Kira Schubert - Jueves
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90 Episodo
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#48 - Elly Oldenbourg über New Work und den Wert von Zeit
Publicado: 22/12/2022 -
#47 - Mohamed Amjahid über die Bedeutung von Investigativjournalismus
Publicado: 8/12/2022 -
#46 - Kristina Lunz über feministische Außenpolitik als Voraussetzung für friedvolle Zustände
Publicado: 24/11/2022 -
#45 - Volker Baisch über die Entwicklung der Elternzeit
Publicado: 10/11/2022 -
#44 - Dora Osinde über Vorurteile und gelebte Diversität in der Unterhaltungsindustrie
Publicado: 27/10/2022 -
#43 - Cawa Younosi über gleiche Chancen und Arbeitsbedingungen bei SAP
Publicado: 13/10/2022 -
#42 - Wilhelmine über Queersein als Künstlerin und Diversität in der Musikbranche
Publicado: 29/9/2022 -
#41 - Fikri Anıl Altıntaş über kritische Männlichkeit als Beitrag zur Geschlechtergerechtigkeit
Publicado: 15/9/2022 -
#40 - Constanze Osei über die gesellschaftspolitische Verantwortung von Unternehmen
Publicado: 1/9/2022 -
#39 - Sascha Lobo über Wokeness, Frauenhass und das Patriarchat
Publicado: 18/8/2022 -
#38 - Denise Kratzenberg über eine female-friendly Pornoindustrie
Publicado: 4/8/2022 -
#37 - Moritz Neumeier über die Macht von Humor und die männerdominierte Comedy Branche
Publicado: 21/7/2022 -
#36 - Sandra Runge über die Diskriminierung von Eltern in der Arbeitswelt
Publicado: 7/7/2022 -
#35 - Tarik Tesfu über Queerfeminismus und Mode als politisches Moment
Publicado: 23/6/2022 -
#34 - Dr. Emilia Roig über den Aufbruch des Patriarchats durch die Verlagerung von Hierarchien
Publicado: 9/6/2022 -
#33 - SPECIAL Nina Gillmann über die Verweiblichung von Macht und Vereinbarkeit durch Jobsharing
Publicado: 2/6/2022 -
#32 - Bettine Schmitz über Diversität und systemischen Missstand in der Investor:innenlandschaft
Publicado: 26/5/2022 -
#31 - Raul Krauthausen über das fehlende Bewusstsein für Diskriminierung von behinderten Menschen
Publicado: 12/5/2022 -
#30 - Benita Bailey über intersektionale Diversität in der Filmbranche
Publicado: 28/4/2022 -
#29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld
Publicado: 14/4/2022
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.