Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
Un pódcast de Hermwille & Kühl - Lunes
89 Episodo
-
#86 Wieso sich Projektgruppen nicht für Change Management eignen
Publicado: 2/6/2025 -
#85 Wieso es nie gelingen wird, gemeinsam an einem Strang zu ziehen
Publicado: 26/5/2025 -
#84 Jetzt passt es vorne - davor schlackert es hinten. Wieso jede Veränderung ihre eigenen Problemen mitbringt
Publicado: 19/5/2025 -
#83 Sieht aus wie Knete, ist Beton: Wie man entdeckt, welche Teile einer Organisation verändert werden können
Publicado: 12/5/2025 -
#82 Wieso man Kultur nur indirekt verändern kann
Publicado: 5/5/2025 -
#81 Wie ein Change-Projekt scheitert, bevor es beginnt
Publicado: 28/4/2025 -
#80 Ganz normal und doch besonders? Schlussgedanken über Familienunternehmen
Publicado: 6/1/2025 -
# 79 Superreiche Familien und ihre Unternehmen
Publicado: 10/12/2024 -
#78 Oh, ich will jetzt gleich König sein! - Nachfolge(konflikte) in Familienunternehmen
Publicado: 2/12/2024 -
#77 Überleben tradierte Geschlechterrollen in Familienunternehmen länger?
Publicado: 18/11/2024 -
#76 Menschen als Umwelt der Organisation - auch in Famileinunternehmen?
Publicado: 11/11/2024 -
#75 "Warte bis mein Vater davon hört!" - Über schwierige Interaktionen (v.a. in Familienunternehmen)
Publicado: 4/11/2024 -
#74 Familien werden demokratischer - Familienunternehmen auch?
Publicado: 28/10/2024 -
#73 Vertrauen ist gut, Verwandtschaft ist besser: Personalfragen im Familienunternehmen
Publicado: 21/10/2024 -
#72 Was macht ein Familienunternehmen aus?
Publicado: 14/10/2024 -
#71 Wir machen Schluss - oder ein Kind: Über die Kopplung von Partnerschaft und Elternschaft
Publicado: 7/10/2024 -
#70 Familie und Organisation: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Publicado: 30/9/2024 -
#69 - Schluss: Was können Organisationen von Bewegungen übernehmen?
Publicado: 4/9/2023 -
#68 Vereinsliebe: Wie funktionieren Sportbewegungen?
Publicado: 28/8/2023 -
#67 Ist New Work eine Bewegung?
Publicado: 14/8/2023
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erreicht uns über [email protected]
