122 Episodo

  1. 21. Wie der erfolgreichste HR-TikToker die Generation Z erreicht

    Publicado: 1/7/2020

  2. 20. Richtig bewerben nach der Krise 4

    Publicado: 24/6/2020

  3. 19. Richtig bewerben nach der Krise 3

    Publicado: 17/6/2020

  4. 18. Richtig bewerben nach der Krise 2

    Publicado: 10/6/2020

  5. 17. Richtig bewerben nach der Krise 1

    Publicado: 3/6/2020

  6. 16. Steigt jetzt die Stimmung?

    Publicado: 27/5/2020

  7. 15. Duell im Morgengrauen

    Publicado: 20/5/2020

  8. 14. Scheidung steht nicht im Parteiprogramm

    Publicado: 13/5/2020

  9. 13. Learn to code

    Publicado: 6/5/2020

  10. 12. Recht auf Home-Office?

    Publicado: 29/4/2020

  11. 11. Gründen = heiß(er Scheiß)?

    Publicado: 22/4/2020

  12. 10. CV statt GoT?

    Publicado: 15/4/2020

  13. 09. Nur noch kurz die Welt retten

    Publicado: 8/4/2020

  14. 08. Quereinsteiger in Corona-Zeiten

    Publicado: 25/3/2020

  15. 07. Nicht anrufen, der ist im Homeoffice

    Publicado: 18/3/2020

  16. 06. Die KI-Moral-Keule

    Publicado: 11/3/2020

  17. 05. C3PO als BFF

    Publicado: 4/3/2020

  18. 04. Viel zu lernen du noch hast

    Publicado: 26/2/2020

  19. 03. Somewhere(s) in Thüringen

    Publicado: 19/2/2020

  20. 02. Warum Jobbörsen nicht helfen...

    Publicado: 12/2/2020

6 / 7

Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.

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