HR Digitaliseringspodden

104 Episodo

1. HR och lön i samma system

   Publicado: 14/5/2023
2. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

   Publicado: 1/5/2023
3. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

   Publicado: 16/4/2023
4. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

   Publicado: 2/4/2023
5. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

   Publicado: 19/3/2023
6. Hur ska du tänka kring AI?

   Publicado: 5/3/2023
7. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

   Publicado: 19/2/2023
8. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Publicado: 5/2/2023
9. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

   Publicado: 27/11/2022
10. Att våga dela med sig av misstag

    Publicado: 13/11/2022
11. HR Techspaning hösten 2022

    Publicado: 30/10/2022
12. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Publicado: 16/10/2022
13. Gislaveds Kommun robotiserar sin anställningsprocess

    Publicado: 2/10/2022
14. Vad betyder egentligen HR digitalisering?

    Publicado: 18/9/2022
15. Ett HR-system i molnet. Är inte det ett självspelande piano?

    Publicado: 4/9/2022
16. Rekrytering - tänka nytt och göra annorlunda med Hemfrid och Home of Recruitment

    Publicado: 21/8/2022
17. Sponsrat avsnitt: Tillit, Tekniska lösningar och Teamwork på mässan Personal & Chef

    Publicado: 21/6/2022
18. HRs roll nu och i framtiden. Sveriges HR Förening reflekterar över dagens utmaningar

    Publicado: 15/5/2022
19. Vad är Metaverse och hur kan HR dra nytta av Metaverse för lärande och rekrytering?

    Publicado: 1/5/2022
20. Attrahera och rekrytera kompetens med fokus på inkludering - möjliggör för fler kandidater i din process

    Publicado: 18/4/2022