HR podcasten

24 Episodo

1. #24 Brutal prioritering – “Dare to say no to allow time for the big yeses”

   Publicado: 16/8/2024
2. #23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?

   Publicado: 21/1/2024
3. #22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?

   Publicado: 14/6/2023
4. #21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den

   Publicado: 17/4/2023
5. #20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…

   Publicado: 21/2/2023
6. #19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler

   Publicado: 4/1/2023
7. #18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening

   Publicado: 26/10/2022
8. #17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?

   Publicado: 7/8/2022
9. #16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...

   Publicado: 29/4/2022
10. #15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda

    Publicado: 10/2/2022
11. #14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden

    Publicado: 22/12/2021
12. #13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet

    Publicado: 3/12/2021
13. #12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

    Publicado: 5/8/2021
14. #11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?

    Publicado: 15/6/2021
15. #10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

    Publicado: 2/4/2021
16. #9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

    Publicado: 15/3/2021
17. #8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger

    Publicado: 10/2/2021
18. #7 Rekruttering - flest myter trods mest data

    Publicado: 4/1/2021
19. #6 Engagement - med eller uden måling?

    Publicado: 10/11/2020
20. #5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen

    Publicado: 18/10/2020