HR Digitaliseringspodden
Un pódcast de HR Digi - Lunes
104 Episodo
-
Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Publicado: 16/9/2024 -
(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Publicado: 16/9/2024 -
Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Publicado: 2/9/2024 -
(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Publicado: 2/9/2024 -
Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Publicado: 26/8/2024 -
(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Publicado: 26/8/2024 -
Jobba smartare med integrerade HR system
Publicado: 29/4/2024 -
(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system
Publicado: 29/4/2024 -
Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Publicado: 15/4/2024 -
(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Publicado: 15/4/2024 -
Hej HR! Vad tänker du om AI?
Publicado: 2/4/2024 -
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?
Publicado: 2/4/2024 -
HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Publicado: 18/3/2024 -
(Kort version) HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Publicado: 18/3/2024 -
Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Publicado: 4/3/2024 -
(Kort version) Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Publicado: 4/3/2024 -
Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
Publicado: 19/2/2024 -
(Kort version) Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
Publicado: 19/2/2024 -
HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening
Publicado: 5/2/2024 -
(Kort version) HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening
Publicado: 5/2/2024
I den här podden utforskar och diskuterar vi hur digitala verktyg och innovationer revolutionerar framtidens arbetsplatser och skapar värde för organisationen, dess medarbetare och chefer. Och även för HR förstås! Kontakt: [email protected]
